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経営理念

ビーオアシスの目指す「会社の骨格」

利他と共栄の具現化 3計画

働きやすい会社を社員と社長の共同で作り上げていく

やってくれるのをただ、待っているのではなく、一人一人が当事者になって、働きやすい環境を作り続ける。自分で積極的に意見交換を行い、常に向上する精神を育てています。

地域一番店となる
  • その分野に関しては、その地域で一番貢献できている。
  • 「人と地域に役立つ働きができているという実感」が仕事をする最大の喜びだと考えています。
ビ―オアシスは全店黒字化を目指しています
  • お金が最優先ではないが、とても大事である。又少ないと苦労も多い
  • 自分の希望や夢、幸せをかなえるためには、それに見合うお金も必要
  • 余剰利益を生み出し、それを分配して行く。

3計画実行のための3つのキーワード

目的の共有
  • 働きやすい会社・職場を共同で作り続ける
  • 地域一番店となる。
  • 全店黒字化
情報の共有

※3カ月に一度、おあしす常勤職員スタッフ会議(おあしすサミット会議)を行っております。

  • 「働きやすい環境への取り組み」について各部門ごとに報告を行います。
  • 「地域一番店への取り組みについて各部門から報告
  • 「3カ月間の経営実績」について各部門ごとに報告を行います。
  • 「助け合い会議」
苦楽の共有(分かち合う)
  • 「困っていること、悩んでいる事」を助けあって乗り越える
  • 「よかったこと」を、ともに喜ぶ、祝う。

教育方針

資格は持っていても、訪問による介護、看護、リハビリは初めてという方も多いと思います。ビーオアシスに入職いただいた後は、ベテランスタッフが必ず何度か同行してサポート致しますので、経験がない方も安心です。

仕事のやりがい

利用者さまと1対1でじっくりと向きあえることが、訪問のメリットです。訪問系サービスは利用者さまの過ごす環境の中で、利用者さま、ご家族さまの状況に合わせた対応が可能です。利用者さまが住み慣れたご自宅で、いかに快適に過ごしていただけるか。それをプロとして支えることが、訪問ならではのやりがいです。

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心よりお待ちしております。

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担当:赤坂

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